秦安：暖心回访 让跌倒干部重拾干劲

　　“我在工作中犯了错误，但组织并没有放弃我，还帮助我认识和改正错误，我深受感动……”近日，天水市秦安县受处分干部任某某，向回访的镇纪委工作人员说道。

　　此前，任某某因履职不到位受到党内警告处分。镇纪委了解到任某某工作状态不佳、心理负担较重的情况后，及时开展回访教育，鼓励其重拾信心、鼓足干劲。

　　去年以来，县纪委监委常态化开展回访教育，做实监督执纪、审查调查“后半篇文章”。按照“惩前毖后、治病救人”的工作方针，紧扣访前、访中、访后三个重点阶段分类施策，通过暖心回访激励受处分人员从“有错”向“有为”转变，帮助回访对象解开心结，重新站起来。截至目前，全县共回访受处分人员109人。

　　县纪委监委在做实回访教育的同时，结合回访教育情况深入分析研判相关单位政治生态，督促相关责任单位查找制度、管理等方面存在的问题和漏洞，举一反三、建章立制。通过做实“一案一整改”、开展警示教育活动、经常性谈心谈话等方式，督促干部严以律己、严守底线，推动回访教育“极少数”转变为警示教育“大多数”，实现回访一人、教育一片、治理一域的综合效应。

　　县纪委监委根据回访教育掌握的情况，及时肯定受处分人员的成长进步，对知错悔错、勇于担当、敢于作为、实绩突出、群众认可的受处分干部，积极向组织人事部门推荐，为其选拔任用和干部考核提供参考。

　　“查处不是目的，我们的目的是教育人、挽救人。下一步，我们将坚持严管厚爱相结合，常态化开展‘暖心回访’，真正做到纪法约束有硬度，教育管理有力度，组织关怀有温度，更好激励党员干部履职尽责、担当作为。”县纪委监委相关负责同志表示。（供稿 蔡赟 编辑 达小强）