西和：建好用活廉政档案 防止“带病”提拔评优

　　近日，陇南市西和县纪委监委将一名受到党内警告处分干部的相关材料及时归入其个人廉政档案，确保廉政档案内容准确、更新及时、管理严格。

　　2025年以来，县纪委监委把建立健全干部廉政档案作为日常监督的重要抓手，围绕“建、管、用”3个关键环节，扎实推进廉政档案规范化建设、动态化管理、精准化运用，为监督对象精准“画像”。

　　县纪委监委严格遵循“应建尽建、全面覆盖”的原则，科学界定建档范围和内容，全面准确收集个人基本信息、工作履历、组织处理、追责问责、党纪政务处分、个人有关事项报告等关键内容，多维反映干部廉洁履职情况。目前，该县已为820余名科级领导干部建立廉政档案。

　　同时，县纪委监委建立健全廉政档案动态管理机制，一方面，加强与县委组织部门的常态化沟通与信息共享；另一方面，充分发挥各派驻纪检监察组“探头”作用和乡镇纪委“贴身”监督优势，督促干部在职务调整、个人事项变化、新受理问题线索等节点及时更新个人档案。

　　为保障档案信息的真实性，县纪委监委实行“个人承诺+组织审核+纪委复核”三级把关机制，层层压实责任，由本人对填报内容的真实性作出书面承诺并签字确认；所在单位党组织或组织人事部门对信息完整性、规范性初步审核；纪委监委最终对关键信息、特别是廉政情况相关事项进行复核，确保每份档案内容准确可靠。

　　县纪委监委还注重综合运用档案信息，适时分析研判档案信息，对发现的苗头性、倾向性问题及时向所在单位和个人预警提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。在干部选拔任用、评优评先等关键环节，充分利用廉政档案回复党风廉政意见580余人次，坚决防止“带病提拔”“带病评优”。（供稿 杨风龙 编辑 达小强）